اگر در محیطی که افراد مختلفی در آن حضور دارند بپرسید “موفقیت چیست و آن را چگونه تعریف می کنید؟” پاسخ های کاملاً متفاوتی از هر شخص خواهید شنید. برای برخی افراد، موفقیت به داشتن یک خانه بزرگ و یک ماشین خوب است. دیگران ممکن است به موفقیت ناشی از کار معنی دار، شغل رضایت بخشی که اشتیاق آنها را تغذیه می کند، یا روابط قوی با دوستان و خانواده اشاره کنند. هیچ پاسخ درستی برای این سوال وجود ندارد زیرا بسیار شخصی است. اما وقتی از شما در مورد تعریف موفقیت در مصاحبه شغلی خواسته می شود، مصاحبه کننده شما به دقت به پاسخ شما گوش می دهد.
در شرایط مصاحبه، برخی از پاسخ‌ها به این سوال مؤثرتر از سایرین خواهند بود. ارزش آن را دارد که در این مورد از قبل فکر کنید. پیدا کردن سوالی که مصاحبه کننده شما می پرسد و آنچه در پاسخ شما می شنود می تواند مصاحبه شما را شکست دهد یا شکست دهد. این سوال می تواند تفاوت بین تغییر شغل و ماندن در همان موقعیت باشد. برای شروع، اجازه دهید از ریشه این سوال شروع کنیم:
واقعا موفقیت چیست ؟ هرکسی تعریف خود را از موفقیت دارد. اندازه گیری موفقیت موضوعی کاملا شخصی است. ممکن است تعریف شما از موفقیت با تعریف همسایه یا همکارتان متفاوت باشد. محل کار شما می‌تواند اهداف تیمی داشته باشد که می‌خواهند به آنها برسند، اما موفقیت فردی شما را برآورده نمی‌کند. به عنوان یک نقطه شروع، دانستن این نکته مفید است که موفقیت معمولاً به معنای رسیدن به یک هدف یا دستیابی به چیزی است که برای رسیدن و دستیابی به آن برنامه ریزی کرده اید. دستیابی به موفقیت منبعی از انگیزه برای افراد برای تغییر زندگی و ارزش های خود فراهم می کند. شما ممکن است اهداف حرفه ای و شخصی نامرتبط داشته باشید اما هنوز رسیدن به آنها را موفقیت آمیز می دانید.
رفاه شما به پیشرفت شغلی شما بستگی دارد. پیدا کردن کسی که به شما کمک کند تصمیم بگیرید چگونه می توانید به موفقیت برسید، کلیدی است. یک مربی می‌تواند دیدگاهی را که برای رسیدن به اهداف شخصی یا حرفه‌ای خود نیاز دارید و مهارت‌های لازم برای انجام آن را ارائه دهد. چرا مصاحبه کنندگان می پرسند “موفقیت را چگونه تعریف می کنید؟”
معمولاً یک کارفرمای بالقوه از «موفقیت چیست و چگونه آن را تعریف می‌کنید» به عنوان یکی از سؤالات مصاحبه استفاده میکند. در گام اول تلاش کنید سوال را به طور کامل درک کنید. در صورت نیاز توضیح بخواهید. آیا آنها دیدگاه کلی شما را در مورد موفقیت شما می پرسند یا می پرسند موفقیت را در نقشی که برای آن مصاحبه می کنید چگونه تعریف می کنید؟ به عنوان مثال، موفقیت فرآیندی را که اجرا می کنید چگونه تعریف می کنید؟
مدیران استخدام و استخدام کنندگان به دنبال این هستند که بیاموزند چه چیزی شما را برای موفقیت در زندگی ترغیب می کند و چگونه نسخه موفقیت شما در کسب و کار آنها قرار می گیرد. این فرصتی است تا ببینید که چگونه با فرهنگ شرکت مطابقت دارید و آیا اخلاق کاری شما با شرکت که نیچ کار میکند مطابقت دارد یا خیر. این سوال همچنین فرصتی برای شماست تا تجربیات گذشته خود را برای رسیدن به موفقیت و نحوه برنامه ریزی برای دستیابی به آن در آینده به اشتراک بگذارید.
تعاریف متفاوت از موفقیت
در ادامه بحث پیرامون موفقیت چیست توجه کنید که موفقیت به عنوان توانایی برای دستیابی به اهداف خود در زندگی، هر چه که باشد، تعریف می شود. آنچه افراد به عنوان موفقیت در نظر دارند بسته به نیازها، اهداف و موقعیت آنها متفاوت است. روش‌های مختلفی برای موفقیت وجود دارد. باید به نکته توجه داشته باشید که راهبردی که برای شما بهترین باشد به معنا و مفهوم موفقیت برای شما بستگی دارد. اگر موفقیت را پیشرفت در محیط کار یا دریافت مزایا و حقوق بالا می‌دانید، پس دستاوردهای حرفه‌ای در اولویت موفقیت در زندگی شما هستند. در حالی که موفقیت در زندگی حرفه ای می تواند تنها یک تکه از پازل موفقیت باشد. در اولویت قراردادن بعضی امور به عنوان شاخص موفقیت در زندگی باعث می‌شود بسیاری از زمینه‌های مهم دیگر زندگی کنار گذاشته شوند.
اگر کسی هرگز شکست نخورده باشد نمی تواند واقعاً یک فرد موفق باشد. اگر برای الهام گرفتن از داستان زندگی بزرگترین کارآفرینان جهان به دنبال یک سایت مرجع می‌گردید پیشنهاد ما وب سایت دانشگاه کسب‌وکار است. وب سایت دانشگاه کسب‌وکار یک رسانه تخصصی در حوزه کارآفرینی و استارتاپ است که تمامی موضوعات مرتبط با کارآفرینی را پوشش می‌دهد. دانشگاه کسب‌وکار سال‌ها تجربه خود را در زمینه استارتاپ‌ها با شما به اشتراک می‌گذارد. اگر به مباحث کارآفرینی و استارتاپی علاقه‌مند هستید می‌توانید از وبسایت‌هایی مانند entrepreneur.com، economist.com، businessuni.net، bloomberg.com، hbr.org و wsj.com استفاده کنید و از جدیدترین مطالب دنیای کارآفرینی و استارتاپ مطلع شوید.
منبع: رسانه تخصصی کارآفرینی و استارتاپ
به نظرم موفقیت تعریف متفاوت و خاصی برای هر کسی داره و به هیچ وجه نمیشه یک تعریف واحد رو برای اون در نظر گرفت